Afdelingsinformatie

De afdeling External Affairs is onderdeel van de hoofdafdeling Communications & External Affairs. De afdeling is verantwoordelijk voor het veiligstellen van de ‘license to grow’ voor de haven en het Havenbedrijf Rotterdam door het aangaan van een duurzame dialoog met relevante stakeholders van lokaal tot internationaal niveau, Public Affairs, Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en belangenbehartiging. De afdeling is verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van op inhoud gedreven belangenbehartiging en lobby en het onderhouden van duurzame relaties van het Havenbedrijf Rotterdam met lokale, regionale, nationale, Duitse en Europese stakeholders;
•  Het monitoren/analyseren van de totale beleidsagenda en proactieve advisering Havenbedrijf-breed over ontwikkelingen op lokaal, regionaal, nationaal, Duits en Europees niveau en ondersteuning bij stakeholdercontacten;
• Strategiebepaling voor issues en dossiers voor stakeholderdialoog & -onderhandelingen;
• Verankering van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) binnen het Havenbedrijf;
• Het waarborgen van nakoming van afspraken met stakeholders;
• Het efficiënt verwerven van Europese, nationale en regionale subsidiestromen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur European Affairs word je inhoudelijk verantwoordelijk voor het bepalen van de Europese prioriteiten en onze standpunten. Hierbij breng je buiten binnen, neem je de kans op succes mee in de positieafweging en sondeer je continu met de verantwoordelijke afdelingen binnen het Havenbedrijf. Hiernaast word je verantwoordelijk voor het accountmanagement bij de belangrijkste ambtenaren van de Europese Commissie en parlementariërs voor de prioritaire dossiers. Binnen het Havenbedrijf werk je samen met je collega’s van External Affairs, maar ook met de inhoudelijk specialisten van andere afdelingen. Verder draag je zorg voor regelmatige rapportages over de voortgang van verschillende projecten richting senior management en directie. De meeste aandacht zal gaan naar de onderwerpen energietransitie en bereikbaarheid. Hiernaast vertegenwoordig je het Havenbedrijf bij verschillende Europese koepelorganisaties en platforms.

Wat vragen wij van jou?

Als Adviseur European Affairs heb je Europese ervaring en ben je goed bekend met belangenbehartiging. Je draagt samen met je collega adviseur zorg voor continu verbetering van de effectiviteit, kwaliteit en borging van European Affairs in Brussel en binnen het Havenbedrijf. Je hebt een hbo/wo opleiding/werk- en denkniveau en 5-7 jaar ervaring met European Affairs en/of belangenbehartiging op – bij voorkeur – energietransitie/bereikbaarheid gerelateerde dossiers. Je bent bekend met de Europese besluitvormingsprocessen. Je hebt interesse in de belangen van politieke spelers rond de Rotterdamse haven en je bent gemotiveerd om onze belangen en standpunten publiek te verdedigen. Jouw vertrekpunt is altijd een inhoudelijke analyse van een vraagstuk. Je bent verder organisatorisch en communicatief sterk en gericht op samenwerken. Je legt gemakkelijk contact met zeer diverse mensen en bent creatief. Het strategisch en programmatisch werken en het sturen van de uitvoering op inhoud, planning en inhoudelijke afstemming met je collega’s en management zit je in het bloed. Je neemt gemakkelijk initiatief en kunt goed luisteren. Uiteraard ben je gewend om met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Wat bieden we jou?

De salarisindicatie voor deze fulltime functie (36 uur) bedraagt € 7.193,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en ervaring en inclusief een persoonlijk keuzebudget van 19,6%, (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%). Dit komt neer op een jaarsalaris op basis van 36 uur van circa € 86.000,-
Het opgebouwde persoonlijke keuzebudget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (t.b.v. verbetering arbeidsmarktpositie) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Daarnaast kennen we een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een mobiliteitsbudget (optie tot leaseauto) en een pensioenopbouw via het Pensioenfonds ABP (Havenbedrijf Rotterdam kent een middelloon-stelsel, waarbij zo’n 70% van de premie door de werkgever wordt vergoed).

Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vaste aanstelling.

Bij het Havenbedrijf werken we hybride, je bent minimaal 60% van de tijd op kantoor.

Diversiteit en inclusie

Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, et cetera. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid.

Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie, en diversiteit en inclusie te versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden, maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de gevraagde competenties.