Heb jij affiniteit met financiering van wijkverpleging en wil jij werken aan een van de grootste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd? Dat kan bij ActiZ, waar jij door de belangen van onze leden te behartigen en te lobbyen op het gebied van de contractering en bekostiging van wijkverpleging bijdraagt aan toekomstbestendige ouderenzorg. Bij ActiZ werk je samen met 85 collega’s aan gemeenschappelijke thema’s zoals arbeidsmarkt, kwaliteit, technologie en samenwerking. Betaalbaarheid en financiering zijn hierin van groot belang. En voor dat specifieke onderdeel zijn we op zoek naar jou! Werken bij ActiZ betekent samen werken aan toekomstbestendige ouderenzorg. Wil jij bijdragen aan deze enorme uitdaging en gaat je hart sneller van kloppen van vraagstukken rondom financiering? Dan komen we graag met je in contact.

Werken aan verbetering van de wijkverpleging door passende financiering

Dit wordt het werkveld, waarvoor jij je gaat inzetten. De wijkverpleging vormt de schakel tussen cure, care en community en is van cruciaal belang voor het hele zorgveld. Enkel met een sterke wijkverpleging kunnen de doelstellingen uit het onlangs gesloten Integrale Zorgakkoord (IZA) behaald worden, maar dit kan alleen met een passende financiering en bekostigingssystematiek. In een dynamisch team zet jij hiervoor een lobbybeleid op en voer je dit samen met onze leden en je collega’s uit.

Wat ga je doen?

Jij bent dé belangenbehartiger voor passende financiering en faire contractering door zorgverzekeraars. Jouw lobbyinzet is erop gericht om in het overleg met o.a. Zorgverzekeraars Nederland (ZN), individuele zorgverzekeraars, VWS, de NZa en andere relevante stakeholders landelijke randvoorwaarden overeen te komen waardoor onze leden in staat zijn goede en betaalbare zorg te bieden. Het contact dat jij hebt met bestuurders uit de Kerngroep Zorg Thuis en de leden van ActiZ over wat zij belangrijk vinden en nodig hebben, maakt dat jij scherp hebt wat de inzet van je lobbybeleid is.

Wat zijn je taken?

• Namens ActiZ geef jij mede uitvoering aan de werkagenda wijkverpleging in het Integrale Zorgakkoord door veelvuldig in overleg te treden met Zorgverzekeraars Nederland en in landelijke werkgroepen actief te zijn.
• Jij geeft vorm aan de nieuwe bekostiging wijkverpleging en bekostiging systeemfuncties door deel te nemen aan de landelijke werkoverleggen van de NZa.
• Je analyseert het inkoopbeleid van verzekeraars en voert een actieve lobby met alle stakeholders om het inkoopbeleid ten gunste van onze leden te beïnvloeden.
• Jij organiseert ledenbijeenkomsten over contractering en informeert onze leden over relevante ontwikkelingen.
• Het overleg met de klankbordgroep contractering bereid jij als secretaris van deze groep voor.
• Jij ondersteunt de bestuurders van zorgorganisaties bij de overleggen van de voor jou relevante thema’s.

Wat zoeken wij?

Je beschikt over WO werk- en denkniveau (Bestuurskunde, Economie, Gezondheid, beleid en management). Je hebt een aantal jaren relevante ervaring bij voorkeur in een landelijk werkende organisatie of met een complex bestuurlijk krachtenveld. Kennis van of ervaring met contractering en financiering van wijkverpleging is een pré. Onderzoeksrapporten, beleidsdocumenten, cijfers, en berekeningen zie je als een uitdaging. Je hebt een stevige persoonlijkheid, kan goed samenwerken en bent daarnaast praktisch en oplossingsgericht. Het netwerken is op jouw lijf geschreven.

Wat bieden wij?

Een boeiende functie in een gedreven team. Wij bieden, afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 5.649,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen door trainingen en opleidingen. Daarnaast kent ActiZ goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken met goede faciliteiten voor thuiswerken, 13e maand, regeling keuze in arbeidsvoorwaarden, goede opleidingsmogelijkheden en een fijne locatie met goede parkeermogelijkheden vlak bij het hart van Utrecht.

Meer weten over ActiZ als werkgever? Bekijk dan werken bij ActiZ.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten voor je solliciteert? Neem dan contact op met Rob Gruntjes, manager: 0614776283.

Wij kijken uit naar je motivatiebrief en CV, die je kunt sturen naar [email protected] t.a.v. Helène Oosenbrug, team HR. We nemen binnen een week na ontvangst contact met je op.