BOVAG is een brancheorganisatie die ruim 8000 ondernemers vertegenwoordigt die actief zijn in de mobiliteitsbranche. Dat netwerk van die 8000 ondernemers voorziet in de behoefte van de moderne consument om te genieten van zorgeloze mobiliteit op maat. Het sterke BOVAG-consumentenmerk speelt daarbij een onmisbare rol. Om de volle kracht van het complete netwerk te benutten brengt BOVAG zijn leden zo veel mogelijk met elkaar in contact en verleidt ze tot slimme samenwerkingsverbanden. BOVAG gelooft sterk in innovatie om ondernemerschap en mobiliteit naar een hoger niveau te brengen. Voorts heeft BOVAG een belangrijke taak als werkgeversorganisatie en belangenbehartiger. Uitgangspunt daarbij is het creëren van een gelijk speelveld en voldoende vrijheid om te ondernemen. BOVAG sluit daartoe met sociale partners twee cao’s af en speelt in politiek Den Haag en Brussel een invloedrijke rol om de politieke besluitvorming te beïnvloeden.

Ter versterking van het team Public Affairs zijn wij op zoek naar een (beleids)medewerker mobiliteit. In deze rol bouw je mee aan zowel de inhoudelijke visie en standpunten over de rol van mobiliteit in ons land, als aan een breed netwerk ten behoeve van de belangenbehartiging van BOVAG. Het accent voor de beleidsmedewerker mobiliteit ligt daarbij op stakeholders als de relevante vakdepartementen (met een nadruk op het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat) en hun ZBO’s, andere brancheorganisaties en diverse maatschappelijke allianties. Het is voor BOVAG van groot belang om bij deze spelers scherp op het netvlies te staan. Naast die zichtbaarheid is het ook van belang dat deze mensen de juiste associatie bij BOVAG hebben. BOVAG als positieve, vooruitstrevende en constructieve organisatie.

Je volgt ontwikkelingen in de maatschappij en de politiek (zowel nationaal als Europees) op de voet en bent op de hoogte van de actuele dossiers van BOVAG. Daarbij ligt het accent van jouw portefeuille op nieuwe vormen van mobiliteit (zoals ‘mobility-as-a-service’, deelmobiliteit, mobiliteitshubs) en op verkeersveiligheid. Op ondernemersvlak help je mee aan de positionering van BOVAG bij criminaliteitsbeheersing in de sector. Je neemt deel aan ambtelijke en interne (voorbereidings-)overleggen en bent daardoor in staat om heldere standpunten en briefings voor de bestuurders van BOVAG te maken, die je daarmee optimaal positioneert voor hun overleggen op bestuurlijk en ministerieel niveau.

Jij:

• Beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde, politicologie, rechten)
• Hebt minimaal twee jaar werkervaring in een relevante functie
• Communiceert uitstekend in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
• Bent een soepele persoonlijkheid met grote communicatieve vaardigheden
• Hebt een brede politieke en maatschappelijke belangstelling
• Bent gemotiveerd je (verder) te verdiepen in het thema mobiliteit
• Durft contacten aan te gaan, in gezelschappen op te treden en hier voor onze standpunten op te komen
• Ziet kansen en bent eager om die te benutten

Wat krijg je daarvoor terug:

• Een passend salaris (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring);
• Ruim voldoende verlofdagen (34,5 op fulltime basis)
• Een veelzijdige functie in een dynamisch team. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Een fijne verjaardag! Bij BOVAG krijg je een leuk verjaardagscadeau: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.

•    Een 13e maand in december
•    Laptop en telefoon van BOVAG
•    Korting op diverse verzekeringen.
•    Een fijne werkplek in Bunnik maar ook mogelijkheden om thuis te werken

Solliciteren

Is BOVAG de plek waar jij jezelf ziet werken? Stuur dan jouw cv met daarbij een goed onderbouwde motivatie, in pdf-formaat, naar [email protected] of gebruik onderstaand formulier.

Heb je nog vragen voordat je gaat solliciteren? Dan kan je Sanne (HR adviseur) bereiken door een mail te sturen naar bovenstaand e-mailadres.

Hoe verder?

Binnen twee weken ontvang je reactie op je sollicitatie. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek? Dan zal dit een kennismaking zijn met iemand uit het betreffende team en Sanne. In dit gesprek is er voor jou ruimte om dieper in te gaan op de functie en BOVAG als organisatie en zijn wij benieuwd naar de persoon achter het cv.

Uiterlijk een week na het eerste gesprek hoor je of we je uitnodigen voor een tweede gesprek. In deze tijd is het dus ook aan jou om goed na te denken of je eventueel verder in gesprek wíl gaan.

Bij wederzijds enthousiasme plannen we een derde gesprek in om verder in te gaan op de arbeidsvoorwaarden en zullen we je een passend voorstel doen.

Solliciteer direct