Gemeente Amsterdam

Bestuursadviseur Public Affairs

Termijn verlopen
  • Jij bent de enthousiaste, strategische verbinder met een sterk track record op Haagse dossiers die in staat is om de Amsterdamse ambities richting Rijk dichterbij te brengen.
  • Je komt te werken in een klein, gezellig team, waar er ook aandacht is voor het sociale aspect.
De functie

In de functie van Bestuursadviseur zorg je samen met de andere adviseurs voor het opstellen van een heldere en collegebrede lobbyagenda van stad en metropoolregio Amsterdam en geef je mede uitvoering aan de lobby richting de ministeries en het parlement. Je bent adviseur en aanspreekpunt voor de ambtelijke top en het bestuur als het om politiek ‘Den Haag’ gaat. Je legt effectief verbindingen met de inhoudelijke beleidsafdelingen en helpt hen bij het formuleren en realiseren van de Haagse dimensie daarvan. Je signaleert de kansen die in onder andere Regeerakkoord, Rijksbegroting, wetsvoorstellen en de Kameragenda naar voren komen en helpt die materialiseren. Als enthousiaste Public Affairs ambassadeur help je het profiel van Amsterdam te versterken en de betrokkenheid van collega’s bij het Haagse te vergroten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!Amsterdam staat voor veel uitdagingen: kansenongelijkheid, de energietransitie en ondermijnende criminaliteit om er een paar te noemen. Deze grote uitdagingen kan de gemeente niet alleen aan. De afdeling Public Affairs heeft daarom als doel de belangen van de gemeente Amsterdam zodanig effectief te behartigen, dat beleid op regionaal, nationaal en internationaal niveau Amsterdam ondersteunt bij de aanpak van de Amsterdamse uitdagingen. De belangenbehartiging gaat van het onderhouden van relatienetwerken tot directe beleidsbeïnvloeding, van het managen van standpunten van de gemeente Amsterdam tot het verkrijgen van EU-subsidies. De afdeling bestaat uit twee teams. Team EU & Internationaal houdt zich bezig met de internationale betrekkingen van de gemeente. Team Rijk/Regio richt zich op de regionale en nationale politieke belangenbehartiging. Als bestuursadviseur Public Affairs ben je lid van het team Rijk/Regio.

Dit breng je mee

Voor deze functie Bestuursadviseur beschik je over:

  • Afgeronde wo opleiding: Politicologie, Bestuurskunde en/of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3-7 jaar relevante werkervaring als Public Affairs professional en adviseur, met aansprekend track record op het gebied van lobby en belangenbehartiging richting het Rijk;
  • Een relevant en warm netwerk van beleidsmakers en top-level beslissers in Den Haag; je bent een graag geziene professional in de Haagse binnenwereld;
  • Ruime ervaring in een complexe bestuurlijke context;
  • Een vloeiend Nederlandse taalbeheersing, zowel in woord als schrift.
  • Aan competenties breng je mee:
  • Resultaatgericht;
  • Politiek-bestuurlijk sensitief;
  • Besluitvaardig;
  • Samenwerken / verbinden.
Dit bieden we jou

Als Bestuursadviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en een laptop of IPad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan
  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 6 oktober 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden zoveel mogelijk fysiek plaats, in de week van 10 oktober, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Een assessment maakt deel uit van de procedure.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Termijn verlopen