In het kort

• Beinvloeden van beleid en besluitvorming op het gebied van preventie en gezond leven op regionaal, nationaal en internationaal niveau.
• Bijdragen aan de grote opgaven van onze hoofdstad, zoals een eerlijke kans om veerkrachtig en gezond op te groeien, te leven en in goede gezondheid ouder te worden.
• Werken op een grote afdeling met gezellige collega’s met veel verschillende (inhoudelijke) achtergronden en een gezamenlijke passie: het realiseren van eerlijke kansen op een goede gezondheid!

De functie

In de functie van lobbyist van de afdeling Gezond Leven van de GGD draag je bij aan een goede gezondheid voor álle Amsterdammers en Amstellanders. De gemeente Amsterdam werkt hier hard aan, maar kan dit niet alleen. Om de kans op gezondheid te vergroten is ook de hulp van het rijk en andere partners nodig. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een heldere lobbyagenda en je bent dé sleutelfiguur op het gebied van Public Affairs voor de afdeling.

Je werkt vooral samen met collega’s van andere diensten en partners uit het netwerk zoals andere gemeenten, GGD GHOR en maatschappelijke organisaties. Je bent adviseur en aanspreekpunt voor de wethouder, directeur Publieke Gezondheid en het MT Gezond Leven over de lobbyagenda en het contact met de ministeries, provincies en eventueel Europese Unie. Je signaleert kansen in ambities en voorstellen in onder andere het regeerakkoord, rijksbegroting, wetsvoorstellen en Kamerdebatten en helpt die te gebruiken. Als enthousiaste Public Affairs ambassadeur help je het profiel van de GGD te versterken en de impact van collega’s in het landelijke speelveld te vergroten. Je werkt hierbij ook samen met de afdeling Public Affairs van de gemeente Amsterdam.

Om onze doelen te bereiken, zetten we in op verschillende onderwerpen, zoals mentale gezondheid, leefstijl en kwetsbare groepen. Je werkt op een coachende en verbindende manier samen met de programmamanagers van Gezond Leven om de doelen van deze programma’s te realiseren. Zo help je collega’s om zich te ontwikkelen op het gebied van lobby en het beïnvloeden van bestuurlijke beslissingen. Deze functie biedt veel vrijheid om zelf invulling te geven aan de lobbyagenda en je rol. Creativiteit en een originele aanpak wordt gewaardeerd als het bijdraagt aan het halen van de ambities.

Dit breng je mee

Voor de functie lobbyist beschik je over minimaal 3 jaar:

• Aantoonbare relevante werkervaring als Public Affairs/ woordvoering professional en adviseur, met aansprekende resultaten op het gebied van lobby en belangenbehartiging richting het Rijk;
• Ervaring als regievoerder en procescoördinator binnen de bestuurlijke/politieke arena en een omgeving met veel stakeholders;
• Ervaring in samenwerking met media en woordvoering. Schrijven van verschillende typen teksten, zoals columns en speeches. Het vermogen om inhoudelijke informatie om te zetten naar een aansprekend en beeldend verhaal voor een breed publiek;
• Een relevant netwerk van beleidsmakers en beslissers in Den Haag heeft de voorkeur;
• Affiniteit met (publieke) gezondheidszorg heeft de voorkeur.

Aan competenties breng je mee:

• Visie: je hebt duidelijke ideeën over de lange termijn. Je bent in staat focus aan te brengen, structurele verandering teweeg te brengen en mede de strategische koers van de afdeling te bepalen;
• Overtuigingskracht: je weet op een natuurlijke wijze mensen te inspireren en verandering te brengen;
• Omgevingsbewustzijn: je bent in staat om in een complexe omgeving om te gaan met verschillende en tegengestelde belangen en weet te schakelen op verschillende niveaus;
• Samenwerken: je ziet de mogelijkheden om met andere organisaties gezamenlijke doelen te formuleren en daar vanuit ieders expertise en rol aan te werken.

Dit bieden we jou

Als lobbyist kom je ons minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren?

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 december 2022 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en ten minste één gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit een teamleider en een of twee collega-teamleden.
• Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De eerste ronde gesprekken vindt fysiek plaats op 7 december 2022, op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Termijn verlopen