De Gemeente Groningen is op zoek naar een senior strateeg externe betrekkingen met een accent op Europa.

Help jij deze Europese koppositie van Groningen op lange termijn te behouden en verder te versterken? Heb jij ervaring met het maken van strategische keuzes en de benodigde inzet op landelijk en Europees niveau? En heb jij de creativiteit om nieuwe wegen te bewandelen en het geduld, de overtuigingskracht en de veranderkracht om Groningen nog Europa bewuster te maken?

Je helpt de gemeente Groningen in het realiseren van de stedelijke opgaven, ambities en uitvoeringsprogramma’s door middel van het inzetten van fondsen, Europese programma’s en lobby. Daarnaast geef je advies op welke wijze de organisatie de fondsenwerving verder kan professionaliseren.

Je legt de juiste verbindingen in Europa en daarbuiten, signaleert kansen om Groningen internationaal nog beter te profileren en geeft een stevig advies hoe Groningen verder door kan groeien als Europese topspeler.

Wil jij werken voor een ambitieus College van B&W en dito organisatie? Vind jij het een uitdaging om zowel in Brussel als in Groningen zichtbaar te zijn en dus geregeld te moeten reizen? Dan is deze functie iets voor jou!

Waar kom je te werken

Je werkt vanuit de concernstaf met de hele breedte van de organisatie en het College van Burgermeester en Wethouders. Je werkt intensief samen met de EU Coördinator en ons EU Office Cities Northern Netherlands in Brussel. En natuurlijk daarbuiten, met onze partners van VNG, G40, Akkoord van Groningen, SNN, provincies Groningen, Drenthe en Friesland, de G4+2 etc.

Om als senior strateeg Europa succesvol te zijn, vragen wij het volgende van jou

• een bevlogen (senior) professional met affiniteit met Stad en Regio, die beschikt over strategisch en tactisch inzicht en bestuurlijk sensitief is;
• een netwerker met ervaring in politieke en ambtelijke belangenbehartiging en beleidsbeïnvloeding, met kennis van de Europese instituties en netwerken;
• een toegankelijke, empathische ontwikkelaar die onze strategen/beleidsmedewerkers mee kan nemen in het proces van versteviging van onze positie in Europa;
• een sterke netwerker met kennis, visie en ervaring op het gebied van Europese projecten, lobby en internationale samenwerking en die de kennis uit de internationale netwerken weet te vertalen naar de gemeentelijke organisatie;
• een resultaatgerichte, besluitvaardige coördinator die de Europastrategie van het College kan actualiseren en uitvoeren en ambities van het College weet te vertalen in Europese kansen;
• een pragmatische teamspeler, flexibel en die beschikt over overtuigingskracht.

Uiteraard staat daar ook wat tegenover.  Op het moment dat je bij ons in dienst komt krijg je van ons

• een salaris, afhankelijk van jouw achtergrond, van maximaal € 6.613,- (schaal 13, HR21-normfunctie adviseur 1);
• naast dit salaris bouw je elke maand nog eens 17,05% van je salaris extra op; ons zogeheten Individueel Keuze Budget. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren;
• je kunt ervoor kiezen om ADV-uren op te bouwen;
• uiteraard krijg je een telefoon, een iPad en laptop;
• een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’;
• uiteraard hebben we nog meer prima secundaire arbeidsvoorwaarden; daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Informatie

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Richard Geelof, hoofd Strategie en externe betrekkingen, via telefoonnummer 06-11392425 of Tim Altenburg, sr. strateeg externe betrekkingen, via telefoonnummer 06-50484730.

Reageren

Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 23 oktober 2022. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Termijn verlopen