Wat wordt jouw rol?

Het Responsible Feeding Programme is het wereldwijde duurzaamheidsprogramma van
De Heus Animal Nutrition. Het programma is opgebouwd uit vier pijlers die gecombineerd de verschillende activiteiten van De Heus bestrijken. Het is enerzijds bedoeld om op groepsniveau richting te geven aan de lange termijn duurzaamheidsambities van De Heus en anderzijds bedoeld om business units te helpen bij het opstellen van duurzaamheidsambities, die passen bij lokale ontwikkelingen en de verwachtingen van stakeholders. Binnen De Heus is de Group Sustainability & Corporate Affairs Manager zowel verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het Responsible Feeding Programme op groepsniveau als voor de ondersteuning van de verschillende business units bij het opstellen van hun eigen duurzaamheidsambities en de implementatie hiervan in hun lokale markt.

Daarnaast is de Group Sustainability & Corporate Affairs Manager op groepsniveau verantwoordelijk voor het coördineren van de vertegenwoordiging van De Heus in industrieorganisaties op Europees en internationaal niveau en de afstemming van Corporate Affairs activiteiten op groepsniveau.

Dit betekent dat de Group Sustainability & Corporate Affairs Manager bij de uitvoering van zijn werkzaamheden onder andere:

• Optreed als voorzitter van het Sustainability Committee, waarin het duurzaamheidsbeleid van De Heus op groepsniveau wordt afgestemd;
• Zorgt voor het monitoren van relevante beleidsontwikkelingen en wetgevingsprocessen op onderwerpen die van belang zijn voor de toekomst van de veehouderij en de diervoedersector – die de individuele business unit overstijgen – en het daarop afstemmen van de standpuntbepaling en de Corporate Affairs strategie;
• In samenwerking met de Group Director Marketing & Communications optreed als woordvoerder van De Heus bij onderwerpen op groepsniveau die maatschappelijk gevoelig liggen;
• Optreed als aanjager in de organisatie door trends en ontwikkelingen te signaleren en ervoor te zorgen dat op groepsniveau of in business units projecten op het gebied van duurzaamheid worden opgestart en afgerond;
• Bekend is met de richtlijnen voor de jaarverslaglegging van CSRD en deze kennis up-to-date houdt. Treed op als coördinator van de activiteiten die nodig zijn om op groepsniveau te kunnen voldoen aan de rapportage-eisen van de CSRD en is verantwoordelijk voor de jaarverslaglegging op dit gebied;
• Optreed als de vertegenwoordiger van De Heus op het gebied van duurzaamheid in commissies en besturen van industrieorganisaties op Europees en internationaal niveau en in gesprekken met stakeholders op groepsniveau zoals leveranciers en financiële instellingen.

De Group Sustainability & Corporate Affairs Manager rapporteert aan de Group Director Marketing & Communications.

Wat vragen wij van jou?

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bij voorkeur werkervaring op het gebied van duurzaamheidsbeleid, bijvoorbeeld in het bedrijfsleven of als consultant. Een positieve attitude ten opzichte van de agrarische sector en de veehouderij zijn ook belangrijk. Werkervaring minimaal 5 jaar maar bij voorkeur 10 jaar. Ervaring met duurzaamheid, werken in een internationale organisatie en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zijn belangrijke randvoorwaarden.

Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken:

• Je bent een ondernemende bruggenbouwer die over een flinke dosis overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit beschikt;
• Je hebt ervaring met issue-, reputatie- en stakeholdermanagement;
• Je volgt ‘Den Haag’ op de voet en voelt aan hoe in de politiek en de maatschappij tegen onderwerpen aangekeken worden;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve- en coachende vaardigheden om zo alle stakeholders aan boord te houden.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een dienstverband met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming, waarbij deels thuiswerken reeds is ingeburgerd. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een eindejaarsuitkering, 25 vakantiedagen op jaarbasis en een mobiliteitsbudget. Er is binnen onze organisatie ruime aandacht voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.

Wil je meer weten over ons Sustainability programma, lees dan hier verder.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Joost Belt, Group Director Marketing & Communications ([email protected]).

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Rouffaer, Group HR Business Partner ([email protected]).

Heb je interesse? Reageer dan via de sollicitatie button en stuur je CV met motivatiebrief naar [email protected].

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.