Rutgers

(Senior) Advocacy Officer

Termijn verlopen

Vrij zijn om van onze seksualiteit en relaties te genieten draagt bij tot ons geluk. Dit is belangrijk voor iedereen, maar zeker voor jonge mensen. Deze vrijheid is gebaseerd op respect voor elkaar, maar staat helaas voor veel mensen onder druk of is niet haalbaar. Het ‘waarom’ van het werk van Rutgers is dan ook: seksuele vrijheid voor iedereen. We hebben meer dan vijftig jaar kennis en ervaring in het werken met jongeren op het gebied van seksualiteit. Rutgers is het expertisecentrum op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten. We betrekken jongeren actief bij wat we doen.

Bij Rutgers praten we open en praktisch over seksualiteit. We baseren ons werk en onze inhoud op onderzoek en ervaring en durven moeilijke en controversiële onderwerpen aan te snijden. We verplichten ons om inclusief te werken en met respect voor diversiteit in context en cultuur.

Rutgers is nationaal en internationaal actief in 29 landen. Onze organisatie wordt gevormd door 130 gepassioneerde professionals in Nederland en Indonesië.

Voor de afdeling Advocacy zoeken wij een enthousiaste

(Senior) Advocacy Officer
(36 uur, vacaturenummer 2022-14)

Profiel

Als (Senior) Advocacy Officer zet je je in voor sterk beleid en bijbehorend budget voor seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, specifiek binnen ontwikkelingssamenwerking. Dit doe je bij de Tweede Kamer, in je contacten bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken, en daarnaast bij de Europese Unie. De ontwikkelingen analyseer je, en kun je omzetten in een heldere strategie en activiteiten. Je onderhoudt nauwe contacten met verantwoordelijke kamerleden en betrokken ministeries, en voorziet hen van goede en juiste informatie. Je werkt nauw samen met andere partners en netwerken in Nederland en Europa, en met je collega’s die aan pleitbezorging doen op nationaal en internationaal niveau.

Taken

Als (Senior) Advocacy Officer:

  • Ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van advocacy activiteiten voor het
    versterken van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, zowel in beleid als budget voor
    ontwikkelingssamenwerking van Nederland, en waar mogelijk de EU;
  • Werk je nauw samen met partners en netwerken in Nederland en in Europa en ontplooit samen
    initiatieven;
  • Schrijf je beleidsinput, analyseer je begrotingen en houd je de politieke ontwikkelingen nauw in de
    gaten;
  • Coördineer je de communicatie rondom deze activiteiten richting het eigen team, de organisatie,
    en de andere stakeholders;
  • Ben je de linking pin binnen het advocacy team en tussen advocacy nationaal, advocacy bij de
    Verenigde Naties en de internationale programma’s van Rutgers;
  • Ben je medeverantwoordelijk voor de rapportage ten behoeve van verschillende donoren.

Wij vragen

Wij zoeken een betrokken collega, die warmloopt voor de doelstellingen van Rutgers. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Je hebt kennis van de (politieke) processen bij de Tweede Kamer en je weet die kennis in te zetten om goede advocacy resultaten te behalen. Je hebt aantoonbare affiniteit met ontwikkelingssamenwerking. Je functioneert als zelfstandig teamspeler en hebt voldoende aan aansturing op hoofdlijnen. Je bent een enthousiaste, creatieve, inspirerende en vasthoudende doener en een netwerker.

Je kunt goed omgaan met wisselende en vaak hoge werkdruk. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk in zowel Nederlands als Engels.  Andere belangrijke competenties zijn: flexibiliteit, analytisch vermogen en integriteit.

Wij bieden

Het betreft een uitdagende baan in een ambitieuze organisatie met gedreven collega’s. Het betreft een
jaaraanstelling met uitzicht op verlenging bij voldoende financiering en goed functioneren. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring bij een 36-urige werkweek maximaal € 4.788,- en € 4.883,- per  1 juli 2022 (FWG-schaal 60). Voor deze functie is de CAO-GGZ van toepassing.

Informatie en sollicitatie

We willen een meer inclusieve en diverse organisatie creëren die individuele verschillen in het
personeelsbestand waardeert en ervoor zorgt dat iedereen zich welkom en veilig voelt.
In het kader van onze visie en missie, moedigen wij iedereen aan om te solliciteren, en in het bijzonder
mensen met een bi-culturele achtergrond die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in de
ontwikkelingssamenwerking. Voel je je hiertoe aangetrokken? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk woensdag 1 juni 2022 te solliciteren. De eerste gespreksrondes vinden plaats op maandag 13 juni. Een mogelijk tweede gesprek vindt plaats op maandag 20 juni. Hou svp met deze data rekening.

Solliciteer op deze vacature

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met mevrouw Yvonne Bogaarts, Manager Advocacy via
[email protected] onder vermelding van het vacaturenummer. Ga voor meer informatie ook naar onze websites www.rutgers.nl/www.rutgers.international.

Jouw persoonlijke gegevens zullen zes maanden na afloop van de sollicitatieprocedure vernietigd worden.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Mocht dit niet jouw droombaan zijn, ondersteun Rutgers dan door deze vacature te delen binnen jouw netwerk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Termijn verlopen