Volg je politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet, zie je meer kansen dan bedreigingen, ben je ambitieus en realistisch en ben je in staat een aantal mooie bedrijven te vertegenwoordigen bij diverse Public Affairs stakeholders, waaronder overheid, politiek en brancheorganisaties? Dan is deze vacature zeker iets voor jou!

Albert Heijn

Of mensen nu online shoppen of een fysieke winkel bezoeken, Albert Heijn is een graag geziene gast in zes miljoen huishoudens. Dat brengt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich mee, want we willen klanten doorlopend inspireren gezond, duurzaam, makkelijk, lekker én betaalbaar te eten. We willen beter eten voor iedereen bereikbaar maken. Daar speelt onze relatie met boeren, telers en leveranciers ook een heel belangrijke rol. Daarnaast willen we in de gemeenten, buurten en winkelcentra waar we actief zijn een gewaardeerde partner zijn. Of het nu gaat over de bereikbaarheid van onze winkels en klanten of over onze rol als werkgever, waar één op de vijf Nederlanders ooit heeft gewerkt!

Albert Heijn Public Affairs & Stakeholdermanagement

Albert Heijn is bijna 135 jaar beeldbepalend in boodschappen doen. Een bedrijf met een rijke historie, maar volledig gericht op de toekomst in een constant veranderend detailhandels-landschap. We vullen iedere dag ongeveer zes miljoen borden en zijn met meer dan 1.000 winkels letterlijk onderdeel van het straatbeeld. We staan middenin de samenleving. Niet alleen vanuit klantperspectief, maar ook als werkgever: we werken met ruim 100.000 gemotiveerde en hardwerkende collega’s in Nederland en België.

Die centrale plek in het leven van onze klanten en medewerkers, moeten wij elke dag opnieuw verdienen. De afdeling Communicatie speelt daarbij een belangrijke rol. Het Public Affairs & Stakeholdermanagement team (PA team) is onderdeel van de afdeling Communicatie van Albert Heijn. Het PA team kent reeds een Director en een Manager Public Affairs.

Albert Heijn Communicatie draagt als afdeling bij aan het bouwen, beschermen en verbeteren van de reputatie bij al onze stakeholders. Dit wordt gedaan door proactief, op een geïntegreerde, gestructureerde manier samen te werken met andere afdelingen, andere merken van Ahold Delhaize en diverse externe partijen. Niet alleen voor Albert Heijn maar ook voor Etos en Gall & Gall. Binnen Albert Heijn Communicatie richt het PA Team zich vooral op de contacten, zowel op landelijk als op lokaal niveau, met overheid, politiek en de branche- en werkgeversorganisaties.

Zo maak je als Manager Public Affairs & Stakeholdermanagement het verschil

Strategie & beleid

• Je bent in staat zelfstandig een PA strategie te ontwikkelen die je zelfstandig of samen met de inhoudsdeskundige uitvoert.
• Je volgt en anticipeert op politieke- en maatschappelijke ontwikkelingen in het verlengde van de strategie en doelstellingen van Albert Heijn, Etos of Gall & Gall.
• Je zorgt voor het opstellen van standpunten en position papers en het creëren van intern draagvlak.
• Je bent een goede ambassadeur van ons bedrijf in staat deze standpunten extern uit te dragen richting PA stakeholders (politiek, ambtenarij, maatschappelijke- , branche- en werkgeversorganisaties).

Advisering

• Je bent in staat zelfstandig PA advies te geven aan senior management.
• Je coördineert standpunten en stelt een advies op.
• Je bent de ‘trusted PA advisor’ op specifieke beleidsterreinen.

In- en extern netwerken

• Je onderhoudt contacten met lokale en landelijke politieke en ambtelijke stakeholders en met branche organisaties.
• Je onderhoudt een stevig intern netwerk en weet het politieke jargon te vertalen naar de dagelijkse praktijk en de consequenties voor ons bedrijf helder weer te geven.
• Je bent in staat als goede ambassadeur van ons bedrijf op te treden.

Stakeholdermanagement

• Je bent verantwoordelijk voor vormgeving en inhoud (samenstellen en schrijven) van de maandelijkse Stakeholder nieuwsbrief.

Voorbeelden van concrete onderwerpen waar je mogelijk mee te maken krijgt:

• Hoe kunnen we onze PA stakeholders informeren, inspireren maar ook activeren ten aanzien van onze Beter eten visie?
• Hoe kunnen we onze lokale rol zichtbaar en relevant maken voor lokale bestuurders?
• Hoe ziet de vertaling van het Preventie Akkoord eruit in de dagelijkse business van Albert Heijn, Gall&Gall en Etos?
• Hoe zorgen we ervoor dat we alcohol op een verantwoorde manier verkopen in onze winkels en online?

Dit bieden we jou

De juiste ingrediënten voor deze impactvolle baan

• Een marktconform jaarsalaris, afhankelijk van ervaring. Daarbovenop komt dan nog het vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, een reiskostenvergoeding, laptop en smartphone.
• Royale pensioenregeling (6,2% eigen bijdrage) en korting op (onder andere) verzekeringen.
• Een ruim aantal vakantiedagen.

Dit breng je mee

Om maximale impact te kunnen maken, heb je:

• Een WO opleiding met rond de 5 jaar relevante werkervaring op zak op het gebied van Public Affairs.
• Deze ervaring opgedaan binnen een adviesbureau, NGO, brancheorganisatie, de landelijke of lokale overheid/politiek of bij een ander (consumenten) bedrijf.
• Het is een pré als je (bijvoorbeeld als bijbaan) bij Albert Heijn, Etos of Gall&Gall hebt gewerkt.

Verder is het belangrijk dat je:

• Oog hebt voor consumentenpatronen en maatschappelijke trends en een antenne voor politieke ontwikkelingen; je kan kansen en risico’s identificeren en beschikt over het vermogen om ontwikkelingen en trends te vertalen naar kansen.
• Overheidsbeleid- en regelgeving kan vertalen naar de consequenties voor een commercieel bedrijf.
• In staat bent om verschillende dossiers en issues tegelijk goed te managen en tot een goed resultaat weet te brengen.
• Nauwkeurig en analytisch scherp bent en daarmee complexe zaken simpel kunt maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt zowel schriftelijk als mondeling in zowel Nederlands als Engels. Je hebt een ‘vlotte pen’ zoals we dat zo mooi noemen.

En tot slot, als persoon ben je:

• Integer met souplesse in het contact richting alle in- en externe PA stakeholders.
• Een onafhankelijke, kritische en sneller denker, maar ook een teamspeler als je de samenwerking opzoekt.
• Niet alleen maar een denker, maar óók een doener die weet door te zetten.
• Flexibel en stressbestendig om effectief samen te werken met senior management.
• Positief en empathisch ingesteld en weet je andere mensen te overtuigen en enthousiasmeren.

Eerst meer weten? Frank Dekker, Talent Acquisition Partner, vertelt je graag alles over de rol, de impact en arbeidsvoorwaarden via [email protected].

Voor deze rol geldt dat we je motivatie graag in kaart brengen aan de hand van vijf vragen. De ‘standaard’ motivatiebrief is dus niet nodig.

Termijn verlopen