In verband met het vertrek van de huidige directeur, zoeken wij een ervaren en verbindende directeur die vanuit de portefeuilles van deze directie resultaat gericht bouwt aan een sterk, toekomstbestendig VluchtelingenWerk.

Wat ga je doen?

Het speelveld van VluchtelingenWerk is lokaal, nationaal en internationaal fors in beweging. Dit vraagt om een sterke organisatie in lijn met de vorig jaar vastgestelde strategie. Daarvoor zoeken we een Directeur Public Affairs & Strategie.

Binnen deze directie komen Public Affairs en Strategie samen in de afdelingen Belangenbehartiging, Expertise, Communicatie, Fondsenwerving en Diensten & Ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afdeling Projecten en de VluchtelingenWerk-academie.

Samen met de bestuurder, de directeuren van de Dienstverlening Asiel en Integratie en de directeur Bedrijfsvoering werk je aan de transformatie naar een sterk en toekomstbestendig VluchtelingenWerk. Jij en je collega-directieleden, bereiden de organisatie voor op de volgende fase, waarin je zowel interne als externe veranderingen succesvol aanstuurt. Je richt je onder andere op het versterken van public affairs, het bijdragen aan professionaliseren en vernieuwen van de dienstverlening en opdrachtverwerving, en het bevorderen van leiderschaps- en organisatieontwikkeling.

Het verankeren van de strategie en het efficiënter inzetten van processen en middelen zal bijdragen aan de gewenste organisatieontwikkeling en is cruciaal voor het succesvol begeleiden van deze verandering. Deze gezamenlijke stappen vergroten niet alleen onze impact, maar versterken ook de fundamenten voor een duurzame toekomst van VluchtelingenWerk.

Wie ben jij?

Jij bent een netwerker en verbinder pur sang en beschikt over de capaciteit om met visie en onderbouwing zowel externe als interne stakeholders te inspireren en in beweging te krijgen. Als Directeur Public Affairs en Strategie ben jij ervaren in lobby, belangenbehartiging, kennis- en expertiseontwikkeling, en verandermanagement, en zorgt voor zowel interne als externe zichtbaarheid.

Je levert een belangrijke bijdrage aan het lopende programma voor de organisatieontwikkeling, waarbij we de organisatie effectiever gaan inrichten en we onze middelen efficiënter moeten inzetten, door keuzes te maken en door te pakken. Je bent ervaren in het managen van mensen en middelen.

Je bent een ervaren directeur die samenwerking stimuleert, resultaatgericht stuurt, besluitvaardig en koersvast is. Jij weet jouw visie en leiderschapsstijl aan te passen waar nodig, zonder aan duidelijkheid te verliezen. Je werkt vanuit vertrouwen, straalt rust uit, en benut de aanwezige talenten optimaal door management en medewerkers de ruimte te geven om – binnen de gestelde kaders – hun werk in te richten, te professionaliseren en zichzelf te ontwikkelen. Net als de andere directeuren, breng jij een warme zakelijkheid mee en neem je het voortouw, zonder anderen daarbij te overschaduwen.

De Directeur Public Affairs en Strategie voldoet aan de volgende profieleisen:

• Ervaring of aantoonbare sterke affiniteit/verbondenheid met vluchtelingen (vraagstukken) en/of het opkomen voor kwetsbare groepen.
• Bij voorkeur vijf jaar strategische management of directie-ervaring, bij voorkeur in een omgeving met stevige politiek-bestuurlijke belangen en stakeholders.
• Snapt het politieke spel en is ervaren in beleidsbeïnvloeding.
• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Affiniteit met een vrijwilligersorganisatie is een eis, ervaring op dit gebied een pré.
• Visie op en kennis van (professionalisering van) belangenbehartiging, kennis- en expertiseontwikkeling, woordvoering, interne- en externe communicatie en fondsenwerving.
• Een relevant netwerk binnen de vluchtelingenketen, landelijke en/of regionale overheid, dan wel aantoonbare netwerkvaardigheden en de bereidheid om een netwerk op te bouwen.
• Ruime ervaring in het aansturen van veranderprocessen (aantoonbare veranderkracht) en de ontwikkeling van medewerkers.
• Bedrijfsmatig inzicht is een vereiste, mede gezien het huidige complexe en uitdagende speelveld.
• WO werk- en denkniveau.

We streven naar een complementair en divers directieteam, waarbinnen verschillende talenten en expertises aanwezig zijn en ingezet kunnen worden.

Over de organisatie

VluchtelingenWerk zet zich al meer dan 45 jaar in voor vluchtelingen. Wij ondersteunen hen vanaf het moment dat zij in Nederland worden opgevangen tot aan hun zelfstandigheid. Met ons uitgebreide netwerk van zowel betaalde medewerkers als vele betrokken vrijwilligers door heel het land zijn wij de enige organisatie in Nederland die vluchtelingen in alle stadia van hun verblijf bijstaat. Naast onze dienstverlening en belangenbehartiging voor vluchtelingen zijn wij actief in het publieke debat, waar wij werken aan draagvlakbevordering en beleidsbeïnvloeding. We zijn dé erkende Expert op het gebied van rechtsbescherming en integratie van vluchtelingen. Met bijna 100.000 donateurs zijn wij stevig verankerd in de Nederlandse samenleving.

Over het team

Jij bent verantwoordelijk voor de directie BKOD (Belangenbehartiging, Kennis en Ontwikkeling Dienstverlening), die bestaat uit ongeveer 200 medewerkers, verdeeld over 6 verschillende teams:

• Belangenbehartiging
• Communicatie & Fondsenwerving
• Expertise
• Diensten & Ontwikkeling
• VluchtelingenWerk Academie
• Projecten

Je maakt deel uit van een constructief samenwerkende directieraad (vier directeuren en onder leiding van de bestuurder).

Procedure

Ben je geïnteresseerd in deze rol? Solliciteer vóór 23 maart 2025 met je cv en motivatiebrief via de ‘Solliciteren’ knop op de vacature pagina.

Het proces (onder voorbehoud van uitnodiging):

• Solliciteer
• Indien geselecteerd, ontvang je een uitnodiging uiterlijk op 25 maart.
• Er is sprake van 2 interviews en deze vinden plaats op 1 dag, namelijk op 27 maart 2025. Houdt rekening hiermee in jouw agenda.
• Een assessment en referentiecheck
• Aanbod
• Onboarding

——————————————————————————————————————————————-

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk omarmt diversiteit en inclusiviteit en verwelkomt kandidaten vanuit alle achtergronden en nationaliteiten.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Wat bieden wij jou?

• Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Reiskostenvergoeding
• Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
• Thuiswerkvergoeding
• Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
• Salaris maximaal € 9.157 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 14)
• Mobiele telefoon
• Laptop
• Contract voor 12 maanden