Een unieke kans, dat is wat wij jou bieden in deze rol! De concernunit strategie en externe betrekkingen is sinds kort opgericht en vraagt nog om een verdere vormgeving. Een rol waarin jij al jouw kwaliteiten die horen bij samen opbouwen kwijt kan, zodat jij een actieve bijdrage gaat leveren aan een goede samenwerking tussen de concernstrategen, lobbyisten en de strategen en managers van de andere afdelingen binnen onze organisatie. Maar deze rol en unit beperkt zich niet enkel tot intern, juist op het gebied van externe betrekkingen kun jij jouw inzet tastbaar maken.

Meer over jouw werkomgeving
Binnen onze organisatie is een nieuwe concernunit strategie en externe betrekkingen geformeerd. De medewerkers in deze concernunit werken in opdracht van bestuur, directie en management. Zij werken nauw samen met collega’s uit de andere afdelingen van de gemeente aan complexe strategische vraagstukken voor de stad en regio. De unit signaleert en agendeert de noodzaak, behoefte of wens om ambities en strategieën aan te vullen, te vernieuwen of te verwijderen. En bewaakt eenheid, inzicht, duidelijkheid en prioritering van de concernambities en strategieën. Met andere woorden: de unit is de verbindende factor als het gaat om het verder ontwikkelen en het bestendigen van het strategisch vermogen van gemeente Almere. En daarmee wordt er ook, als vanzelfsprekend, gewerkt aan een effectievere, betere en meer consistente inzet op de externe betrekkingen en lobby.

Wat ga jij doen
Jij levert, als manager, een richtinggevende bijdrage aan de verdere opzet van de beleidsmatige, strategische sturing van de gemeentelijke organisatie. Daarbij werk jij aan het versterken van vakmanschap en strategische advieskracht van de gemeentelijke organisatie. Jij legt ook een verbinding tussen de inhoudelijk-strategische vraagstukken en de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Jij ziet wat er in de organisatie nodig is om de resultaten in stad te bereiken, daarom weet jij de verschillende stakeholders een spiegel voor te houden waar nodig. In jouw rol gaat het dus echt enerzijds om het coördineren van de regie en anderzijds over de ontwikkeling van de strategie omtrent stadsontwikkelingen. Jij staat hierbij voor een integrale blik en zorgt dat alle elementen geïntegreerd raken.

Er zijn een aantal concrete opgaven, die met jouw start ook direct zullen gaan spelen. Hierbij kun jij bijvoorbeeld denken aan:

• De formulering van een strategische lobbyagenda;
• De ontwikkeling van gemeenschappelijk taal voor de interne communicatie over de strategische richting;
• Organisatie van kennis- en werksessies, samen met de betrokken lijnafdelingen en programmamanager;
• Sturen op een actieve samenwerking en verbinding in het netwerk.

• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• Salaris van minimaal € 6.395 en maximaal € 8.889 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
• Een baan voor 36 uur per week;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.