Je kunt natuurlijk overal programmamanager/beleidsadviseur etc. zijn. Maar bij de gemeente Deventer ben je net even wat slagvaardiger. We zijn groot genoeg om ons in echt stedelijke problematiek vast te kunnen bijten. En klein genoeg om niet verstrikt te raken in allerlei bureaucratie en beslislagen. Het totale team beleid maatschappelijke ontwikkeling bestaat uit de beleidsprogramma’s Burger en Bestuur, Veiligheid, Inkomensvoorziening en arbeidsmarkt, Meedoen en Jeugd en Onderwijs, regionaal programma Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang en regionaal programma Vluchtelingen. Daarmee bestaat het team uit circa 70 collega’s. Doordat we in kleinere programmateams werken, blijft de werksfeer persoonlijk en vertrouwd. Onderlinge samenwerking vinden we cruciaal.
Over jou
Wij zoeken een gedreven netwerker, die met visie en overtuigingskracht op zoek gaat naar kansen en mogelijkheden voor de best mogelijke belangenbehartiging van de gemeente Deventer. Je beschikt over uitmuntende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast ben je goed in staat jouw directe collega adviseur public affairs te begeleiden en te inspireren. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet collega’s enthousiast te maken voor plannen. Zowel voor bestuurders als collega’s ben je een belangrijke ondersteuner en adviseur die de handen uit de mouwen steekt.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
- Kennis en ervaring met het opzetten van public affairs strategieën en netwerken
Team Beleid maatschappelijke ontwikkeling
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
- 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je vanaf dinsdag 13 augustus contact opnemen met Danielle Beumer, teammanager beleid maatschappelijke ontwikkeling, via het telefoonnummer: 06–82182773. Solliciteren kan tot en met 2 september via het digitale sollicitatieformulier. Je krijgt donderdag 5 september een terugkoppeling op jouw sollicitatie.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.