Ben jij een doorgewinterde vakvrouw/man en ken je alle facetten van communicatie en public affairs? Heb je ervaring in het coachen van en leiding geven aan professionals en teams en met het adviseren van bestuurders en management? Ben je geïnteresseerd in de gezondheidszorg? En wil je met jouw expertise en ambitie bijdragen aan een sterke positie van huisartsen? Dan past deze rol als manager van het communicatieteam van de Landelijke Huisartsen Vereniging misschien wel bij jou!

De Landelijke Huisartsen Vereniging is dé huisartsenvereniging van Nederland. Wij verbinden zo’n 13.000 huisartsen met elkaar en behartigen hun belangen. We ondersteunen onze leden bij de dagelijkse praktijkuitoefening en we zorgen dat huisartsen optimaal hun vak kunnen uitoefenen en hun patiënten de best mogelijke zorg kunnen bieden. De LHV heeft een bureauorganisatie met ruim 90 medewerkers die werken op het landelijk bureau en zeven regiobureaus en ook deels vanuit huis. Voor het landelijk bureau in Utrecht zoeken wij een manager voor ons professionele communicatieteam van 12 collega’s.

Alle ontwikkelingen in en om de (huisartsen)zorg vragen van de LHV proactieve communicatie, snelle reacties en heldere standpunten. Het betrekken van onze leden en draagvlak creëren onder huisartsen staat centraal. Het team Communicatie & Public Affairs levert hier een belangrijke bijdrage aan, onder leiding van een manager die tevens MT-lid is. De MT-leden zijn nauw betrokken bij de strategie, prioritering en organisatie van het bureau.

In deze rol ben je vanuit jouw visie op communicatie en public affairs het eerste aanspreekpunt voor bestuur, vereniging en het overige management. Je bent binnen en buiten de organisatie een aanspreekpunt, slaat bruggen tussen de verschillende collega’s en  teams op onderwerpen binnen het bureau en legt actief contact met communicatiecollega’s van samenwerkingspartners en stakeholders. Daarbij weet je steeds aan te sluiten bij de prioriteiten en het beleid van de vereniging. Als manager begeleid en leid je medewerkers en stimuleer je ontwikkeling van talent, je bewaakt samen met hen de realisatie van communicatieplannen en -middelen.

Functie-eisen

Je hebt zeker 10-15 jaar ervaring over de gehele breedte van jouw vak, in verschillende organisaties. Je bent een constructieve, positief kritische en flexibele adviseur en gesprekspartner. Je zet jouw leiderschap en ervaring in je vak in om ons communicatieteam te inspireren en richting te geven. Verschillende vormen van communicatie, zoals communicatie met leden, via online en sociale media, marketing- en/of corporate communicatie en public affairs kennen geen geheimen voor jou. Daarnaast ken je de media en weet je hoe mediacontacten en woordvoering in te zetten zijn. Ook heb je ervaring met het adviseren over strategische vraagstukken en met projectmatig werken in zelforganiserende teams. Je neemt initiatief voor innovaties, durft (lastige) thema’s te agenderen en hebt een belangrijke signalerende rol. Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg.

Verder heb/ben jij:

 een WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van communicatie

 visie op strategische communicatie en op leiding geven

 visie op leidinggeven aan professionals in zelforganiserende teams

 adviseur en gesprekspartner voor bestuurders

 verbindend vermogen

 overtuigingskracht

 resultaatgericht

 analytisch

 organisatiesensitief

 communicatief vaardig

Onze structuur en cultuur 

In de cultuur van de LHV komen de tactische, bestuurlijke/politieke verhoudingen met de buitenwereld samen met de informele, collegiale verhoudingen binnen onze vereniging en bureau. Binnen de LHV werken we met zelforganiserende teams. We bieden veel ruimte voor initiatieven en talentontwikkeling van medewerkers. Meer over werken bij de LHV.

Ons aanbod

Wij bieden een interessante en uitdagende baan in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s. Je gaat onderdeel uitmaken van een professioneel management team en van een hecht communicatieteam. Daar hoort een aantrekkelijk salaris bij, vrijheid en flexibiliteit om je werktijden en werkplek te kiezen en veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

De sollicitatieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een assessment of praktijkcasus kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Solliciteren?

Solliciteren kan onder vermelding van vacaturenummer 2405 bij [email protected] of via onderstaand formulier. Bij vragen over de functie kun je terecht bij Margreet Schuurmans, senior HRM adviseur ([email protected] en 06-51608298). Meer informatie is ook te vinden op de website www.lhv.nl

Solliciteer direct